Considerando o momento e o cenário de desenvolvimento no futuro imediato e nas próximas décadas, que envolve diretamente as pessoas e as organizações que aprendem nesta era do conhecimento, a prática que está sendo mais utilizada é o COACHING, que aparece na linha de frente para o sucesso, por quatro razões: mudança nos negócios, mudança nas organizações, o capital humano como fonte de sucesso das empresas e a aprendizagem constante.

O Coaching desafia as limitações atuais enquanto explora novas possibilidades, e garante responsabilidade e suporte para atingir objetivos e um futuro sustentável.

O desenvolvimento das competências está entre os focos principais do Coaching, gerando resultados comprovados para quem já fez.

Algumas possibilidades de aplicação do Coaching são:

Desenvolvimento de competências para lideranças;

Qualidade e a autenticidade da liderança;

Promoção de mudanças culturais e sistêmicas.

Associado a alta performance, pela velocidade das mudanças que estão ocorrendo no mundo dos negócios, as técnicas de Coaching, são capazes de aumentar a produtividade e lucratividade das organizações.