Avaliar para diferenciar pessoas. Este é o principal papel do Assessment Center ou Centro de Avaliações numa organização, tanto para contratar como para movimentar, desenvolver e promover pessoas.

A equipe de psicólogos e consultores especializados da ST é qualificada para o nível de desenvolvimento das competências, gaps a serem desenvolvidos, potencial de desenvolvimento e tendências de comportamento, através de pareceres e devolutivas individuais que tem por finalidade elucidar, ratificar ou complementar as percepções do profissional avaliado, seja ele um candidato em processo seletivo ou colaborador em processo de avaliação interna.

Utilizamos várias ferramentas como Success Insight, MBTI, PI, identificamos a mais adequada para a necessidade do cliente.

Apresentamos relatórios individuais e performance da equipe quando avaliada, performance do time e gaps a serem trabalhados em planos de Ação individual e da Equipe através de Mentoring se necessário.